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        為推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育向縱深發(fā)展，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)熱情，打造高素質(zhì)經(jīng)營管理隊伍，7月21日上午，集團公司在 6樓會議室召開2021年上半年述職評議會議，由集團公司黨委副書記、總經(jīng)理單云華主持會議，集團公司領(lǐng)導(dǎo)，集團公司中層副職以上人員及各子公司、部室代表職工參加會議。
        會上，各子公司、部室負(fù)責(zé)人依次就2021年上半年工作情況、工作中存在的不足及下一步工作打算進(jìn)行述職匯報。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理單云華，副總經(jīng)理管從茂，黨委副書記宮君就各自分管的子公司、部室的述職情況進(jìn)行逐一點評，提出亮點工作，并對下步工作提出具體要求。
        述職點評結(jié)束后，集團公司黨委書記、董事長張健在會上指出了集團公司上半年開展工作的三個大背景，同時總結(jié)了八個方面的亮點工作，提出了存在的四個問題，并逐一分析了問題產(chǎn)生的根源和解決辦法，最后對下步工作進(jìn)行了安排部署。

       他指出，一是要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，共克難關(guān)；二是要加強黨建工作，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范作用，堅決消滅等、靠思想；三是要抓發(fā)展、抓機遇，借助國有企業(yè)的品牌優(yōu)勢，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；四是要進(jìn)一步優(yōu)化考核制度，加大考核力度，按各子公司、部室發(fā)展指標(biāo)、成果進(jìn)行考核；五是加強對骨干隊伍的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步將懂經(jīng)營、會管理，思想解放，作風(fēng)硬朗的骨干人員提拔到重要崗位上來，激發(fā)集團公司向上發(fā)展的潛力、活力，提高核心競爭力。
最后，會議按程序開展民主測評。工作人員發(fā)放《2021年度上半年考核各子公司測評票》《2021年度上半年考核各部室測評票》，參會人員結(jié)合各述職單位在工作中的實際表現(xiàn)，進(jìn)行現(xiàn)場測評投票。
       2021年下半年，濰坊市園林環(huán)衛(wèi)集團將進(jìn)一步開拓眼界，提升境界，利用國有企業(yè)金字招牌，大力傳播優(yōu)勢品牌產(chǎn)品文化，真正走出去，成為行業(yè)領(lǐng)先品牌。緊抓發(fā)展機遇，改變固有思想，凝心聚力、昂揚斗志，勇立發(fā)展潮頭，推動集團公司在改革浪潮中成功轉(zhuǎn)型，切實鑄造生態(tài)環(huán)境服務(wù)運營品牌，助力現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設(shè)。